2023年初，增城區檢察院在開(kāi)展婦女權益保障領(lǐng)域公益訴訟專(zhuān)項監督工作中，發(fā)現轄區5家用人單位在網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)平臺發(fā)布的招聘信息中，含有“要求20歲至45歲男性”“女性要求已婚已育”等侵犯婦女平等就業(yè)權利的內容，遂以行政公益訴訟立案。

　　同年4月6日，該院向相關(guān)行政機關(guān)發(fā)出檢察建議，督促其引導涉案用人單位對違法招聘信息進(jìn)行刪除或更改，健全網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)監管機制，加大對轄區內網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站的監管力度，提高用人單位保護婦女權益的法律意識。

　　收到檢察建議后，相關(guān)行政機關(guān)責令涉案用人單位及時(shí)更改招聘信息，并制定勞動(dòng)保障監察日常巡查工作方案，發(fā)出《勞動(dòng)保障監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》25份，聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)、各鎮街巡查用人單位600余家，涉及4.8萬(wàn)余人。

　　該院持續跟進(jìn)監督，確認相關(guān)行政機關(guān)整改到位。此外，該院與該區人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )聯(lián)合簽訂《關(guān)于建立保障勞動(dòng)者合法權益協(xié)作機制工作意見(jiàn)》，發(fā)揮各自專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，合力維護勞動(dòng)者合法權益。