方某未按單位規定，提前下班回家途中，其駕駛的兩輪摩托車(chē)與一輛小轎車(chē)發(fā)生交通事故，造成腿部骨折。傷勢恢復后，方某要求用人單位給予工傷待遇，但遭到拒絕。用人單位認為方某擅自離崗，違反了單位的工作紀律，不屬正常工作下班途中所受傷害，不應認定為工傷。請問(wèn)，提前下班出意外能認定為工傷嗎？
　　方某讀者：
　　工傷保險條例第十四條第一款規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的。”工傷保險條例及有關(guān)解釋并沒(méi)有規定“在上下班途中”必須是在用人單位規定的上下班時(shí)間內。
　　提前下班遭遇交通事故認定工傷是符合工傷認定的無(wú)過(guò)錯責任原則的，也符合勞動(dòng)法的傾斜保護原則。如果僅因為早退就剝奪勞動(dòng)者的工傷資格，將導致輕微違紀與嚴重后果之間的失衡，對勞動(dòng)者極不公平。因此，方某的傷情構成工傷。