7月3日至8月3日，廣東省人社廳開展為期一個(gè)月的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。建筑、制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位是重點(diǎn)檢查對象。用人單位招用暑期學(xué)生工情況也列入重點(diǎn)檢查內(nèi)容。
　　此次專項(xiàng)檢查目的旨在依法規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工秩序，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，督促用人單位嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)厲查處各類勞動(dòng)保障違法行為，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
　　此次專項(xiàng)檢查要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化作用，暢通投訴舉報(bào)和社會(huì)監(jiān)督渠道，加強(qiáng)執(zhí)法檢查針對性，提高執(zhí)法效能，確保專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效。加強(qiáng)與教育、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)部門的溝通協(xié)作，對發(fā)現(xiàn)的違法行為要依法責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政處罰，對重大勞動(dòng)保障違法行為予以社會(huì)公布。
　　根據(jù)暑期在校學(xué)生集中外出打工的特點(diǎn)，加強(qiáng)對組織、介紹、使用童工以及強(qiáng)迫勞動(dòng)等違法行為打擊，無論是用人（工）單位、派遣企業(yè)還是中介組織或個(gè)人，凡違反相關(guān)法規(guī)行為都要依法嚴(yán)肅查處。各級(jí)人社部門要進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，教育廣大勞動(dòng)者特別是未成年在校學(xué)生和家長依法維護(hù)自身合法權(quán)益。各地要及時(shí)向社會(huì)公布專項(xiàng)檢查的進(jìn)展情況，發(fā)揮專項(xiàng)執(zhí)法檢查的正面宣傳引導(dǎo)和打擊違法行為警示震懾作用。（省人社廳）